6/18が最終出勤日 発達障害BarBRATSに行って来ましたよ

確定しました。

これからしっかり勉強して…まあ正社員になれるかどうかはわかりませんが、頑張ります。

まあ特にいうこともないほどクソな会社でしたが、昨日派遣の仲間内でお別れ会を開いて下さったんですがそん時に「寄せ書き」をいただきました。人生初寄せ書き。

来てくれた子が書いてくれたんだろうなと思いきや。なんと！

私と仲良くしてくれた人の分、しっかり集めてくれてました。

嫌いというか、苦手な人にはこっそり隠れて、書いてもらったみたいです。

す、すごくないですか。

しかもドンピシャで欲しい人だけあるんです。

本当にすごい。

感動しすぎて逆に涙も出ませんでした。

呆けてしまいました。

また書いてあることが最高ですね。

あと1日頑張る気になれました。

ブラッツについて

昨日、発達障害バーさんに伺いました。

多分知ったきっかけは、経営者さんがTwitterで私のアカウントをフォローしてくれたことです。行こうと思ったのは光武さん

なんかこう、驚くほどに落ち着く空間でした。

落ち着くって言っても静かなわけでなく、誰とでも話しやすいという意味で落ち着きます。

テンションとしては「なんかモチベーションあげたいな…」っていう時に行くといいと思います。

なんというか、すごく分かりやすく起こったことを言うとですね。

「一緒に座って喋って下さってた経営者さんが、お見送りのために席を立って離れた時に、使ってた椅子をそのままにしていって、別の方がそれを何も言わずにしまってくださってた」

って言う感じですね。

なんか、そういうことがちょいちょい起こる感じ？落ち着くわ！！！！って感じです。

でもそんな人が、スゴーーーク頭が良くて、お話も上手で、っていう、なんか、普通だったら私が一生話が合わないだろうなって方と発達障害というキーワードを持ってお話することができたって…かんじです。

かんじ。うん、かんじ。

スタッフ様以外の方ともおはなしすることができますが、はじめに「お話ししたいですか？」と聞いてくださる、私のようなコミュ障にぴったりのシステムでしたのでご安心下さい。

一緒に行きたいなーって方よかったら一緒に行きましょ！！

あとでラーメン記事をあげます。

おわり。

焼肉が美味しかった話とやってみたいことの話

荒んだ心に火を灯せ

全て燃やし尽くせ

笑うしかない。

このブログ、

「まとまった文章を書く練習をしよう」

と始めたのですがご覧の有様です。

新宿駅南口徒歩10分くらい？

永福苑。

昼の焼肉定食がうまいです。

昼から肉を変えるから好きです。

やってみたいことの話。

本当は引きこもっていたいのですが、

社会の役に立ってないと生きることを許されませんので、何でなら役に立てるかを考えています。

プログラミングは自分ができるようになりたいのでやりますが、本当に「プログラミングを覚えた私」が社会の役に立つのかわかりません。

もうなんか全ての自信がないです。

旦那に昨日のブログを見せたら、

「宗教にはまりそうな思想ってこういう感じなんだなって」とグスグス号泣してる私に向かって言われました。

「マニュアルなんて書かずにやめればいいけど…そうは思えないんだね…」とも。

誰かあの子に「大変だったね」って言葉を教えてあげてください。

まず、やりたいことを探すなら、心を丈夫にしなきゃって思っています。

どうしたら宗教にはまらない人になれるのでしょうね。

今3月のライオンのこの場面が浮かんでます

まあここまで深刻な問題じゃないけど。

でもこんな感じです。

はい。

終わります。

つらい。。

クローズで派遣されて、派遣先に発達カミングアウツをし、感覚過敏なので席替えしてほしいと打診した結果。

誰も何の社会的責任はないけどね。

はい。

よかったら過去の記事で私がいろいろ疲れてるのをご確認下さい。

読むのが面倒な方向けのあらすじ

不動産業界繁忙期の3月…。

今まで空席だった私の左隣に突如うるせえBBAが移動してきた。ものすごく話しかける、ものすごく独り言(えーこれおかしくない？なんでこんなふうに…えー…めんどくさ…はーぁ)がうるさい、マウスを使うたびになぜか「こんっ！！」とマウスで机を叩く、鍵の取り扱いの時もデスクに「かんっ」と置く、などなど。

根は優しいしいい人なのですがとにかくうるさい。あと話が長い。

聞いてないふりをしようとするからダメなんだと思って対話を始めると上司から私語がうるさいと怒られた。

限界だったので感覚過敏をカミングアウツ。席替えを求める。4月には席替えするとの回答。

しかし中々されない。する気ないんだなと思いPGになりたいので転職するので8月には辞めると伝える。

すると「なんか新しいこと始めるし、気持ち切り替えてやれそうだよね、席そのままでいいかな…」と打診。いけるかな、とその場では軽く承諾、無事に適応障害に近い何か。仕事を休みまくる。

まあこんな感じ。

そんでね、

昨日急に席替えが起こりました。

私だけ移動です。

流れ。

①先週水曜日。

私の状況(最近ちょいちょい休んだり早退したりしてました)を見兼ねた友人が「どう考えても席のせいだから、変えてあげてほしい。」と上司にお願いをしてくれた。

その場で他の空いてる席の近く(そもそも空いてる席があるのに移動させないのに驚き)にいる別の社員に上司がここにうるさいBBAを持ってきていいか確認。

→1月に入ってきた人がようやく慣れてきたところなのに持ってくるのは嫌だと社員から返答

上司、友人に「難しそう」と報告。

さらに「やっぱり(発達障害って)分かっててそういう風に雇用してはいないから無理だと思う」とのこと。

②木曜日、友人から報告を受ける

③金曜日、普通に行って早退した。

④土曜日、普通に行って1時間残業。社員の中で一番仲がいいと思われる同い年女性社員Mちゃんに「6月か8月で辞めるって思ってるから、エクセルのこととか今のうちに何でも聞いて」とメモで伝える。

→年内っていってたじゃんっうぇええと驚かれ、疲れちゃった？と聞かれる。

→「別に人が嫌とかそういう話ではないけど、私についていくだけのメンタルがないだけ」と回答

⑤上司、派遣が来る前のミーティングでMちゃんに「席替えのことどう思う？」と質問。

→Mちゃん「席くらい変えてあげればいいのに。冷たいですね。」と回答

⑥月曜朝、上司から突然「まふさん、Mちゃんに色々教えなきゃいけないと思うから移動して。」と言われる。理由説明はしたかったみたいだけど副社長に上司が呼び出され、なかったことに。

こんな流れ。

ハァァアアアンって感じです。

ちょっとよくわかりません。

結果願いは叶いましたが非常に疲れました。

なんかこう、理解してくれる方とそうでない方が入り混じってるんですかね？

まあ向こうから言わせれば「出勤するって義務を果たしてからなんか言えよ」かもしれませんが、私から言わせれば「集中して働ける環境すら用意できねえのか」なので、もう話が平行線なんでしょうね。

というわけです。

やめれそうなら6月には辞めます。

変えてもらった直後は変えてもらったから8月までいるか…と思いましたが、今通勤しながらの思いは「まあ、いいか」です。

以上、クローズで就職して途中で発達障害カミングアウツをした人間の愚痴でした。

ADHDで悩んで悲しくなって泣いたこと【おまけ:ビールフェス】

掲題の件に関しまして。

第一印象とのギャップ

わたしの長所として「ハキハキした喋り方」「自信ありそうな喋り方」「内容もわりかし的を射ているように感じる人が多い(整合性がある？)」がありますが、必ずしも常に発揮されるものではありません。

もっと具体的に言うとコンディションが少しでも悪いと「ぎこちない話し方」「日本語がスラスラ出てこない」に急に変わります。

このせいで、期待値だけやたら上がり…あれ意外と大したことないと思われ…なんだこいつ偉そうだな…になる。

常に同じであれたらいいんですが、三上(DeNAの投手)と同じです。

感覚的にいうと「脳みその使い方が少し変わるとついていけない」んですよね。

「体調不良に対処する」ならそっちに頭を持っていかれてますので、ハキハキ話すことはできません。

「相手と仲良くなりたいと思ってる」ならそっちに頭を…

「嫌われないようにしなくちゃと思ってる」なら

「掃除しなくちゃでもしたくない…」

などなどなど。

兎にも角にも「相手に伝わりやすく話す、伝わるものを作る」以外のことを考えなくてはならない状況になると途端にポンコツになります。

これのせいで損しまくって泣いてます。

やる気が持続しない

何か少しでも不満があると「もうやだ。無理。」ってなる。これのせいで何も続かない。これがつらい。

金遣いの荒さ

「また給料入ってくるからつかっちまえ」

アホか。頼むから貯金してくれ。

でぶ

欲求を抑えることができないのでふとりほうだいで、軽く若年性更年期障害です。

はあーーー。

なんでこんなこと急に書こうと思ったかと言いますと、たまには自分の問題点見つめないと「いぇーーい人生楽しいフィーバー！！！！」モードに突入するからです。

何もやらなきゃいけないことやってないのに！

さ、家に帰ったら、着替えてウォーキングするぞ！！！！！

【おまけ】ビールフェス

赤レンガと山下公園って常にビールフェスしてません？と最近感じます。

もともとドイツの食文化(…のうち日本に紹介されているもの)が大大大好きなので、ビール大大大好きな友人を連れて、横浜駅から歩いて赤レンガまで行きました。7.35km歩きました。

どれだけ食べても実質ノンカロリー！！！

イェーーーーーア！！！！！！

痩せ方がわかりません。

発達障害当事者間の既視感のある揉めを回避する考え方の話

おはようございます。

唐突ですがまとめたくなりました。

きっと偉い人や有名な人がいろいろ書かれてると思いますが、掲題の件についてまとめさせていただきます。

注意事項

①発達障害のネガティブな側面をズラララッと書いておりますので、「人によって当てはまる・当てはまらない問題」があります。

②ADHD・ASD・LD・PDD・協調運動性障害等を分けて書いていません。理由としては、わたし自身が「なんか全部わたしっぽい」と思っているからです。(一番困ってるのはすぐ忘れることれす)

③別に専門家ではありません。ど素人です。

④大学で発達心理学などの講義を受講していたはずですが、殆ど記憶にありません。

⑤何か参考文献あると良かったのですが、何かあったら全部グーグル先生ですごめんなさい。その代わり引用があったら絶対書きます。

【なんでこんなことを書くの】

★わたしの主観で見る事実として…

①当事者間の溝が表面化することが多いのでは

②身体障がい(←このがいの扱いがわからん)のコミュニティに参加したこともあるけど、揉めたの見たことがない

★そこから思ったこととして…

①見てて気持ちの良いものではないので、再発を減らしたい

②なぜ発達障害コミュニティはこんなに揉めてしまうのよ→発達障害だからです→でも、考え方のくせは多少は知識で補えるのではないだろうか。

★わたしのメリットとして…

①人のツイートを見て「一瞬イラっとするが、反射で何かリプする前に間違った解釈をした、主観的な解釈をした」ことに気づくことが時たまあり、無駄な時間なと思っている。ならさっさと思考整理をして逡巡する時間を減らしたい。

【わたしの主観で見た発達界隈の特徴】

★当事者間の環境の差によって…？

(ここでいう環境は、家族・学校・友人・職場からどれほどの理解と実際の配慮を受けてきたか等の人間関係的環境)

①自己肯定感に差があるので、以下のことに抱く感情が違う

→何かを頑張ること・努力すること

→意見する・されること

→からかわれること

→相手と自分間において持っているスキルに差があること

②二次障害の有無と程度の差があるので

→それぞれの感情を理解できない・共感できない。

③関わってきた社会が違うので

→ウェイ系・ぼっち系など、そもそものニッチが違うもの同士が同じ「発達障害」という社会に属することになるので、個々の体感してきた文化の差が大きい

★当事者間の苦手なことの差によって…？

①他者の感情を察することが苦手な場合

→意見・忠告の元感情が「心配に感じたからなのか不快に感じたからなのか」判別がつかない

→なにが迷惑や不快に当たるのか理解できない

②自分と他者の感情を同一視する場合

→「皆そう思うはず」という思い込みの発生

→そうでなかった場合の思考混乱

→話してる時に1→2→3→4と順番に話しているつもりが1→4になる

→一つの言葉や状況に対して複数の意味があることを瞬時に把握することが難しく戸惑う

(例:メンヘラ。多分本来は《心の健康に問題を抱えた人 引用:https://menhera.jp/5671》のようですが、面倒な人・他者に迷惑をかける精神障害を抱える方への蔑称という側面も…)

(例:大学時代。遊びまくる人もいればすげえ頑張って勉強する人も。)

③言った言葉を忘れる場合

→その場その場で意見が変わるように見える

→約束を反故にすることに繋がる

④思ったこと感じたことを忘れる場合

→反省したはずのことを繰り返す

⑤語句や漢字の理解に時間がかかる場合

→相手への返事をする前に確認事項を整理する必要がある

⑥後回し癖のある場合

→汚部屋になりがち(逆に潔癖の気がある人もいるので問題になる可能性がある)

→オフ会などのイベントでの負担の差(逆に事前確認が得意すぎる人もいるので問題()

★当事者同士という意識によって…？

①理解し合える人という前提が生まれやすい

→他者に期待をすることになるのでその分期待を裏切られることも増える

②仲良くなるきっかけとして利用し過ぎる

→愚痴ばかりになりがち

→愚痴を言いたいのか相談なのかの判別

③互助になればと成功事例や失敗事例の共有(すげぇ大事なんだけど)をする

→「上から目線」という不快感に繋がる

↑そもそも、当事者同士ということに対しての認識の差(理解しあえないのは当たり前と思っているか、やっと見つけた受け入れてくれる場所と思っているか、他にも属しているコミュニティがあるか)

はいここまでで1937文字ですもう疲れ書きます。

もうやり切った感に満ち溢れているADHDですので、ここから先は硬い文章を期待しないでください。

【一般(？)社会と発達当事者界隈にて揉め事となった場合のを比較した場合の傾向】

えー、上記のような特徴があると…なんとなく思います。特徴というか…こんなこと言うと怒られそうですが、わたしは「問題点」だと思っています。しかし、これらって別に発達界隈に限った話ではなく、広く社会でよくあることだと思っています。社会ではこれらのことが問題に発展することもあれば、問題にならず「よくあること」として処理されることも多くあります。

ではなぜ、この界隈では「問題・炎上」に繋がるのか。それは以下2点の傾向によるものです。

「発達界隈だから発達みのあることしても理解されるという油断」

「インターネットだから人間関係はすぐ断ち切ればいいやという油断」

一般社会ではまず気をつけることです。発達だからって人に迷惑かけたくないし、なんなら会社や友達に内緒にしている人もいると思います。そもそもインターネットでなければそんなに簡単にリセットはできませんし、一度発言したことは訂正しづらいことも意識しやすいと思います。…発言にプレッシャー感じる的なことです。

【結果起こりうること】

では、この二つの油断に対して起こりうることを紹介いたします。

例①

「自己肯定感」という言葉が広く浸透し、高低差によって特徴があることに理解がある人ばかりだと思っていませんか。「だってどうせ私なんか」という言葉を不快に感じる人だっているし、不快に感じても不快という理由だけで叩きにいくのは相手を傷つけます。

例②

《育ってきた環境が違うから好き嫌いは否めない。 引用:http://j-lyric.net/artist/a002642/l01006e.html》ということを忘れていませんか。「わたしはこう育ってきたからこう思うんだ！分かって！」という発言。もちろんこれに対しての配慮は大切だと思いますし、言わなければ伝わりませんが、主張には必ず対義語がありますので「だからなんだ！わたしはあなたと違ってこう育ってるからあなたのその意見には賛成できかねます！」があるのです。

《夏がダメだったりセロリが好きだったりするの 引用:http://j-lyric.net/artist/a002642/l01006e.html》です。わたしはセロリ大好きです。でもトマトスープに入れて味が残っていると旦那にしょんぼりされます。でもわたしはセロリの味がするトマトスープが好きなんです。

例③

発達障害っぽい影響で相手に不快感を与えた場合「不快感を与えたことに関しては謝罪するが、わたしはこういう人間だから、これが嫌なら関わらないでくれ」と思っていませんか。勿論すぐに「分かった。それではさよなら」とブロックなりなんなりする方もいますが、「無理だよう。君のことは好きなんだよう。友達でいてくれよう。でも注意はさせてよう。」という人もいます。

例④

語句の意味を主観で単一化していませんか。言葉には複数の意味があります。捉え方も複数あります。常に「自分の気持ちを伝えるのに、この言葉で過不足はないのか」を考えて発信しないと揚げ足をたくさん取られます。

「違うそういうことが言いたいんじゃないんだ」と言っても「なんか調味料買ってきて」「はいじゃあ香味シャンタン」「いやクレイジーソルトのつもりだったんです」みたいなことになります。

例⑤

過度に大きなくくりをした決めつけをしていませんか。「恋愛経験を10代でしていない人ってぼっちのはず」「モテる奴がえらい。地位が高い」「まじめに勉強しない大学生って害悪。」「大学時代にウェイウェイしなかったの人生損してる」「そもそも大学行こうぜ！」「いや専門の方がちゃんと身につく」「高卒で早くから働いてたからスキル身についてる」「中卒で早くから働いてたからもっとスキル身についてる！」「発達障害でも女だったら人生イージーモード」ってもう言い出したらキリがないんです。自分の中や友人同士でくくるのはいいんですが、SNSでくくりとその特徴を発信するときは「反対意見を集めたい時だけ」がオススメです。そう、「酢豚にパイン入れるのは当たり前」と言うように。

例⑥

発達障害者の代表ですという顔をしていませんか。「そもそも発達障害者の特徴」という言葉があやふやの頂点にあるものです。なので代表として自分の経験や感覚を話すと勿論そうでない人が出てきます。

「プロ野球選手はチームワークを大切にしている」「発達障害者は障害を言い訳にしたくない」主語に対しての括りの雑さが違うことがわかると思います。「プロスポーツ選手はチームワークを大切にしている」と言うと「わたし個人競技です」という方がいらっしゃるのと同じかと思います。

と、「情報や感情や思考の受発信」に対しての油断が上記のことに繋がっていると思います。

度々言いますが、発達界隈だけでなく、SNS全体に言えることかと思いますし、書いてるわたしも色々と反省することが多いです。現在Twitterで鍵垢に引きこもっているのも「逃げ」であり「リセット癖」ですから。

【揉めない為の考え方】

完璧に相手の気持ちになる、察するなんてのは不可能ですので、以下のことを念頭におけるといいと思います。

①自分が誰かの発言で不快に思った場合「本当に発言者に人を不快にさせる目的があったのか」を考えてみましょう。人を傷つける、不快にするために発言する人はそう多くはありません。ほんの一握りです。もしどうしても発言をした目的が不明確であったら「不快です」と言う前に「どういう意図だったんですか？」と聴きましょう。

②勘違いされそうな発言か、そうでないかを投稿前にもう一度だけ考えましょう。他人の性格・環境・経歴に言及し過ぎていないか？症状と性格をごっちゃにしていないか？など。上に書いた特徴から、何が勘違いされやすいか考えてみましょう。

はい以上です。

あさ4:00からなんか書き始めてしまってもう4時間たちました。

文字数も4426字です。

わたしの人生の中で一番訳の分からない4時間を過ごしました。なんでこんなこと始めなんだろう。

あ、そうそう。

なんかこう、頑張ってわかりやすいように書こうと努力はしましたが、これ全部自戒でなんの専門家でもない一般人が自分の為に一生懸命書き書きしただけなので間に受けすぎないで下さいね。

眠いです。寝ます。

あ、なんか、直してほしいなってあったら是非あの、コメント、下さい。

アーーー楽しかった。

【おまけ】

そうめんとにゅうめん

こんなにうまいんかいったくらい美味しかったです。なんか、土日のお母さんが作ったお昼ご飯って感じで幸せでした。作ったのわたしだけど。

javaを覚えることにしました

エサクタの前に投稿してた予定のものが投稿できてませんでしたので今更だし内容がないのですが載せます。

お久しぶりでございます。

ペットやら転職活動やら仕事の繁忙期やら父親の還暦など3〜4月は趣味活動に制限がかかっていたように思います。

もちろんブログも趣味なのでとまってしまいましたたたたたたた

はあ。

さて、転職のきっかけですが。

メインの理由:年収をあげたい。

サブ理由:社員さんとの考え方の違い

です。

そもそも働きたくないので「仕事が楽しくない」は理由にすらなりません。働きたくないから。どうやったら楽しく働けるのかわからない。はい。

メイン理由

金が足りないんですよ！！！

SABONのボディーローションとシャワーオイル使いたくて、ユニクロで毎月買い物したくて、週2はプールとかジム通いたくて、ノートパソコンも欲しくて、Lucyにいい暮らしさせたくて、貯金もしたくて、あわよくば引っ越したいんだ！！！

お金が！！！ない！！！のです！

今の所は派遣で休み休み働いて月18万くらいの年収200あるかないかっていう旦那パラサイティング系嫁なんですが、…400とか600とかほしいじゃないですかあ。上記を実行するならばあ。

とにかく、実家レベルまで生活水準あげたいんだ！！！！がんばりたい！！！！！

サブ理由:語ると長いのでまた次回です。

プール行ってきます！！

痩せたいわあ。。

派遣の扱い方、考え直した方がいいと思う。

とりあえず8月までは派遣社員のまーふーです。

転職のサブ理由について話します。

つまりただの愚痴です。

嫌な方はグッドバイ。

特に派遣の割合が高い事務職の正社員さんはハバナイストリップ！！！！！

なぜか今の職場には前職や家庭で病んで、リハビリのつもりも含めて派遣として働いている人の割合が比較的高めとなっております。

ついこの間も一人辞めて行ったんですが、その方は「プリンタのスキャンをする時にすごく大きな音でふたの部分を閉めるのが怖い」「ボソボソと独り言で愚痴を言われると気分が悪くなる」とかとか、わたしと共感できる部分が非常に多い方で、よく話してました。

また、派遣なのに「何か仕事ありませんか…？」と自分で社員に聞いて周り、最終的に何百部もある冊子の最終ページを切り取り線通りに切り続ける仕事を黙々と一人でやっていたりしており、まあ胸糞の悪い光景でしたので、上長にわたしが提案して、Illustrator使えるようにわたしが指導して、Illustrator系の仕事をするようになりました。

で、結局家庭の事情で時短勤務しかできなくなり、そうなるなら辞めようかと上長に伝えたところ「また次の人見つけるから辞めても大丈夫だよ」とか「家庭の事情ってよくわかんないけどね、まあ別にいいよ」といった趣旨の返事であり、時短の話をしてもらえなかったとこんなことがありました。

普通こんなこと言わないよね！と思うと思います。そうなんです。普通じゃないんです。

そもそもこの方も病んでるんです。

でも、去年の夏から今まで働いてきているので、ものすごく貴重な戦力だったわけです。今だってその方がいないからわたしが困っています。

じゃ、なにがダメだったか。

その方、圧倒的に話が下手なんです。

コミュニケーションは上手です。すごく面白い方です。ただし、気を許した相手に限る。

そのせいで、色々と不満があった時に上長にうまく話せず、何をして欲しいのかが伝わりません。

それが何度かあり、上長からすれば「改善してやったのにまた不満持ってる」としか思えないし、辞めた側から見ても「何回言っても結局趣旨は伝わらなかったから、合わない職場だったんだろうなあ」と思ってしまったわけです。

個人的に上長に聞いてみました。

正直辞めたあの人のことをどう思っていたか。

彼は「あの人は…まあ、甘えてたよね」と答えました。

おっしゃる通りですよ。

わたしが思うに…わたしや彼女は、悪い言い方で事実を言ってしまえば、甘えるために派遣で働いているんだと思います。

その分ボーナスもなければ交通費もなければ、給料も安く、福利厚生だって正社員に比べたら少ないです。

だからこそ「指示待ち人間」であることがある程度許されるんだと思っています。

もし仮に自分の仕事が忙しいから正社員が派遣に仕事を振れないなんて状況なら、そもそも派遣社員じゃなくて正社員を増やすべきですよねえ？

なんか、その辺の「派遣社員がやるべきこと、正社員がやるべきことの境界」を曖昧にし過ぎなんですよねえ。

ものすごく当たり前のことですが、低賃金で責任の重い仕事や自分で考えて行動を決定するなんてことはしたくないわけですよ。それなら普通に正社員として働くわ、となるわけですよ。

それが不安だから、とりあえず派遣で働いてみようだったり、わたしには一生できる気がしないから派遣で生活していこうという判断になったりもするんです。

それをねえ、安い賃金で社員と同じくらいのことさせようなんて考えないで欲しいですよねえ。

上長に、さらに聞いてみました。

わたし「これからも派遣を雇う間は甘えの人も来ると思いますよ。そういう時会社としてはどういう対応をしますか。」

上長「正直面接の30分だけで適性なんてわからないから結局はギャンブルみたいなもの。だから、来るもの拒まず去る者追わずでやってくしかないと思ってるよ。」

わたし「ちょっと気を遣えば長くいてくれるけど、甘えって捉えちゃったらすぐいなくなっちゃうと思うんですけど、そうやってどんどん入れ替えていくスタイルでいいってことですかね？」

上長「気を使うにも限度があるから、そうならざるをえないよー。」

とのことです。ちょっとイラっとしましたのでその場で退職の話を出した次第です。

イラっとした理由ですが、その辞めちゃった人にしても、その前に辞めちゃった人にしても、社員が気持ちの部分をフォローしたからじゃなくってわたし含め他の派遣社員が個人的にご飯食べに行ったりしてなんとかみんなで続けて働いてこれたところがあるんですよ。

それをね、さも自分たちはものすごく派遣に気を使って、その結果辞めたみたいな言い方をするんじゃないよと。お前ら何もできてねーからな！！？と思うわけです。本当にもう。

それから、短期スパンで辞めちゃうのも仕方ないって言いだしたら「派遣同士で気遣って結局そんなに続かないなら、合わないって思った数日間の時点でさっさと辞めてもらった方がいいから、別にあえて派遣同士フォローする必要ないよ」って言われてるようにも聞こえるので死ねばいいのにって思います。はい。

中には話聞きたいから飲むぞー飲み代は俺持ちだーって人もいますが、仕事を振る上長本人がこの考え方なら仕方ないですね、はい。

なんというか。短期スパンで人が退職していくの、効率悪いと思うんだけどなあ。また1からフォローと教育するんでしょ？バカだなあって思うんだけどなあ！？

…まあ、別になんの義理もないので何も言わずに「わたしい、どうしてもPGやSEになりたくてえ〜」って感じで綺麗に辞めていきますがね。

あーーー1年半以上いましたし、最終的には約2年間働くことになりますが、本当に胸糞悪い会社だったなって、心底思います。

特に、その、数日でやめてもらった方が…って聞こえちゃう言い方のあたり胸糞。

ちなみに数日で辞めた人も3人ほどいますが、皆さん口を揃えて「あれはないわ〜」と言います。

結局この会社に入った派遣はどんな形で何をしようと、貶されるんですね。かわいそう。はいんないほうがいいよ。

悪評だけ何かしらの形で広めたい所存。

はーーー。

家帰ってLucyと戯れます。

もうわたしは疲れたよ。。